Responsibility for energy and environment
Take us at our word!
Corporate Responsibility
Energy efficiency and alternative energy sources are at the centre of our corporate development – not only helping to save you money and sparing raw materials, but even more, protecting our environment.
We design our heating and ventilation systems with complete awareness of our responsibilities to the climate.
Environmental policy
Responsibility for energy and environment is a long-standing tradition at Hoval and the primary driving force behind our thoughts and actions. Indoor climate and world climate are in an ever-changing relationship.
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System technology
Large buildings such as supermarkets and high-rises, but also smaller structures like nursery schools and offices, usually rely on a multitude of components for heating, cooling and ventilation. Combining these into an intelligent network creates a kind of ecosystem that makes optimal use of energy.
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Life cycle
Hoval does everything to ensure consistently cost-effective operation. Efficiency is the key. With cutting-edge developments, Hoval ensures that its products are among the most efficient of their kind.
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Certified quality and environmental management system
Responsibility as an employer: the idea of family
With approximately 2,200 employees, Hoval is not a large company but rather a large, globally-minded and active family. Hoval works with passion, character, commitment and enthusiasm to make our customers enthusiastic about our practical solutions and products.
YANA: four letters with a clear and warm message - You Are Not Alone
To reach out a hand to others, to offer advice, encouragement, support, instruction - simply to be there or to provide active assistance. In the 20 years since the establishment of the foundation in Vaduz, Liechtenstein, this has proved an ideal way to help the poorest of the poor in Eastern Europe.
Grow with us!
Wir haben ausgezeichnete Hoval „Familien“-Mitglieder. Die Qualität unserer Mitarbeitenden ist erfolgsentscheidend, sie machen unsere Leistung aus. Sie zeichnen sich aus durch: Fähigkeit in Teams und Projekten zu arbeiten, Loyalität, Leistungsbereitschaft und hohe Eigenverantwortung, fachliche Kompetenz, Offenheit gegenüber Veränderungen – Flexibilität, Innovations- und Lernbereitschaft.
Entsprechend trägt auch Hoval als Arbeitgeber eine wesentliche Verantwortung. Wir rekrutieren und entwickeln unsere Mitarbeitenden auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, ihrer Leistung und ihres Potenzials. Wir geben unseren Mitarbeitenden die Chance, mit uns als Teil eines Teams zu wachsen, sich zu entfalten und ihre Laufbahn langfristig innerhalb der Hoval-Gruppe zu gestalten.
Neben der Qualität sind uns die Gesundheit, das Wohlbefinden und die soziale Sicherheit unserer Mitarbeitenden ein ebenso großes Anliegen. Hoval bietet den Mitarbeitenden in einem herausfordernden Umfeld faire Anstellungsbedingungen und eine gelebte Sozialpartnerschaft.
Perspektiven eröffnen - Hoffnung spenden
Die Hilfsprojekte und Kinderhäuser, die in Rumänien entstanden sind, spenden Hoffnung und geben Perspektiven. Antonia Frick, die Gründerin und Vorsitzende der YANA-Stiftung, ist immer wieder überwältigt von der Dankbarkeit und Freude der Menschen, denen das YANA-Team helfen konnte. Hoval unterstützt diese Stiftung, denn Wärme spenden kann man zwar ganz praktisch mit Heizungen, aber vor allem mit Zuwendung, Initiative und Verantwortungsbewusstsein für Menschen. Das Wort Verantwortung ist bei Hoval Teil des Claims in "Verantwortung für Energie und Umwelt" und damit ein Leitgedanke, der von Herzen kommt und durch YANA eine erweiterte Bedeutung erhält.